Celest Group & Good Minds
Celeste Group & Good Minds
Een unieke samenwerking
voor duurzame impact.
Van gedeelde waarden naar gezamenlijke impact
Stress, verzuim en onbalans kosten bedrijven meer dan ze beseffen, financieel én op het gebied van werkplezier, productiviteit en teamdynamiek. Het SMT pakt deze uitdagingen structureel aan met een innovatieve, holistische aanpak die verder gaat dan symptoombestrijding.
Met een combinatie van financiële coaching, mentale ondersteuning en teamgerichte begeleiding zorgen wij ervoor dat medewerkers niet alleen herstellen, maar ook duurzaam inzetbaar blijven. Door eigenaarschap, balans en werkgeluk centraal te stellen, wordt jouw team sterker en veerkrachtiger.
Het SMT is ontstaan uit de samenwerking tussen Celest Group
en Good Minds. Onze gedeelde visie: werkomgevingen creëren waarin medewerkers niet alleen overleven, maar daadwerkelijk floreren. Dankzij onze ervaring in zorg, welzijn, coaching, innovatie en financiële dienstverlening bieden we bedrijven de tools om een gezonde, toekomstbestendige werkcultuur op te bouwen.
Waarom kiezen voor SMT?
Wij maken het verschil door écht samen te werken en verder te kijken dan standaard oplossingen.
✔ Duurzame inzetbaarheid – Niet alleen verzuim verminderen,
maar ook medewerkers versterken.
✔ Eigenaarschap en leiderschap vergroten – Medewerkers grip
geven op hun mentale, fysieke en financiële welzijn.
✔ Teamontwikkeling – Een werkcultuur waarin groei en
betrokkenheid centraal staan.
✔ Preventieve aanpak – Problemen signaleren en oplossen
voordat ze escaleren.
Van gedeelde waarden naar gezamenlijke impact
Stress, verzuim en onbalans kosten je bedrijf meer dan je denkt—niet alleen financieel, maar ook in werkplezier, productiviteit en teamdynamiek. Het Sociaal Medisch Team (SMT) biedt een innovatieve, holistische aanpak die verder gaat dan symptoombestrijding en helpt bedrijven écht vooruit.
Met een unieke combinatie van financiële coaching, welzijnsexpertise en teamgerichte begeleiding zorgen wij ervoor dat medewerkers niet alleen herstellen, maar ook duurzaam groeien. Door eigenaarschap, balans en werkgeluk centraal te stellen, wordt jouw team sterker, veerkrachtiger en meer betrokken bij het gezamenlijke succes van je bedrijf.
Het SMT is ontstaan uit de samenwerking tussen Celest Group b.v. en Good Minds b.v.
Vanuit een gedeelde visie bouwen wij aan werkomgevingen waarin medewerkers niet alleen overleven, maar floreren. Onze ervaring in zorg, mindsetcoaching, innovatie en financiële dienstverlening geeft ons de tools om bedrijven te helpen een gezonde, toekomstbestendige werkcultuur te creëren.
Waarom kiezen voor SMT?
Wij maken het verschil door écht samen te werken en verder te kijken dan standaard oplossingen.
Ons Employee Assistance Program (EAP) richt zich op duurzame inzetbaarheid, het versterken van teams en het vergroten van eigenaarschap—zodat zowel medewerkers als organisaties groeien.
Bij het SMT geloven we dat succes niet alleen wordt bepaald door cijfers, maar vooral door de mensen achter een organisatie. De samenwerking tussen Celeste Group en Good Minds is ontstaan vanuit de overtuiging dat welzijn, werkgeluk én eigenaarschap de pijlers zijn voor een toekomstbestendige werkomgeving.
Wat maakt het SMT anders?
We werken samen met bedrijven om duurzame impact te realiseren door:
Echte verbinding: Persoonlijke aandacht en
betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen.
Praktische oplossingen: Gericht op
meetbare resultaten en structurele
veranderingen.
Multidisciplinaire expertise Zorg, coaching, financiële ondersteuning en innovatie komen samen
Preventieve aanpak: Problemen aanpakken voordat ze escaleren, met oog voor
eigenaarschap en balans.
Succes wordt niet alleen bepaald door cijfers, maar door de mensen achter een organisatie. De samenwerking tussen Celest Group b.v. en Good Minds b.v. is ontstaan vanuit de overtuiging dat welzijn, werkgeluk en eigenaarschap de pijlers zijn van een toekomstbestendige werkomgeving.
Wat maakt het SMT anders?
We werken samen met bedrijven om duurzame impact te realiseren door:
Echte verbinding: Persoonlijke aandacht en
betrokkenheid in elke stap.
Praktische oplossingen: Gericht op meetbare resultaten
en structurele verbeteringen
Multidisciplinaire expertise Zorg, coaching, financiële
ondersteuning en innovatie gecombineerd.
Preventieve aanpak: Vroegtijdig ingrijpen en duurzaam verbeteren
Bij het SMT bouwen we niet alleen aan een sterke werkcultuur, maar geven we medewerkers en teams de tools om te floreren. Samen leggen we de basis voor blijvende groei en veerkracht.
"Te veel professionals raken opgebrand omdat ze geen grip hebben op hun mentale, fysieke en financiële welzijn. Ik geloof dat werkplekken niet alleen efficiënter, maar ook menselijker kunnen. Met het SMT helpen we bedrijven en teams met het verminderen van verzuim, meer eigenaarschap en duurzame groei.”
“Financiële stress beïnvloedt werkprestaties, gezondheid en welzijn veel meer dan bedrijven zich realiseren. Ik geloof dat echte duurzame inzetbaarheid begint bij financiële én mentale veerkracht. Met het SMT helpen we organisaties niet alleen om problemen op te lossen, maar om ze structureel te voorkomen.”
Founder Het Sociaal Medisch Team
Met het SMT bouw je niet alleen aan een sterke werkcultuur, maar geef je medewerkers en teams de tools om te floreren. Samen leggen we de basis voor blijvende groei en veerkracht.
“Ik geloof in het versterken van mensen door helderheid, rust en focus te brengen.
Met het SMT creëren we werkplekken
waar balans en groei hand in hand gaan.”
“Voor mij draait alles om het combineren van inzicht, strategie en financiële empowerment.
Het SMT biedt bedrijven de tools om duurzaam en veerkrachtig te zijn.”
Founder Het Sociaal Medisch Team
Leidinggeven in de zorg is anders. Het vraagt niet alleen om leiderschap, maar ook om compassie, strategisch inzicht en het vermogen om mensen met hart voor de zaak te begeleiden in een zakelijke omgeving.
Leidinggeven binnen de zorg- en welzijnsbranche is een kunst op zich. Je werkt met professionals die gedreven zijn door passie en een diep gevoel van verantwoordelijkheid voor hun cliënten. Maar hoe leid je een team dat soms emotioneel betrokken is en dat werkt in een omgeving waar de werkdruk hoog is en de verwachtingen nog hoger?
Copyrights 2024 | Het Sociaal Medisch Team is onderdeel van Good Minds b.v. & Celest Group b.v.
| KVK: 86735276 | KVK: 94034184 |
Copyright 2025. Het Sociaal Medisch Team. All Rights Reserved.