Volledig inzicht in risico’s op uitval en disbalans
Helder overzicht van werkdruk, stress en veerkracht van je team
Duidelijk beeld van eigenaarschap en regie binnen de organisatie
Praktisch advies waarmee je direct aan de slag kunt
Betere inzetbaarheid, minder stress en hogere productiviteit
Geen dikke rapporten vol jargon, maar directe inzichten die impact hebben op je organisatie én kosten.
Structureel verzuim ervaren of willen voorkomen
Hogere werkdruk en stress bij medewerkers willen verminderenDuidelijk beeld van eigenaarschap en regie binnen de organisatie
Grip willen op mentale belasting en veerkracht in hun teamBetere inzetbaarheid, minder stress en hogere productiviteit
Niet willen wachten tot problemen zichtbaar worden in uitval of verloop
Directie en HR inzicht willen in wat er speelt binnen hun organisatie
Ideaal voor bedrijven vanaf 20 medewerkers, HR-managers, directie en MT die preventief willen handelen en niet tevreden zijn met symptoombestrijding.
Het traject bestaat uit vijf overzichtelijke stappen:
Gesprek met HR en/of directie
signalen en zorgen ophalen
de scope bepalen (team / afdeling / organisatiebreed)
Vertrouwelijk en laagdrempelig
Onderwerpen: werkdruk, energie, veerkracht, steun, balans werk/privé
patronen
Patronen en risico-indicatoren zichtbaar maken
Samenhang tussen factoren begrijpen
Inzichtelijk en betekenisvol
Concrete aandachtspunten
Risico’s en beschermende factoren
Duiding voor HR en management
Resultaten toelichten
Prioriteiten bespreken
Directe acties en vervolgstappen bepalen
De SMT Quickscan is beschikbaar vanaf €5.000,- (excl. btw).
Ter vergelijking: één langdurige uitval kan makkelijk meer kosten dan deze investering.
Tijdens het intakegesprek bespreken we volledig transparant wat het traject inhoudt en welke investering passend is bij jouw organisatie.
Wil je grip op verzuim, werkdruk en inzetbaarheid van je team?
Plan vandaag nog een gratis intakegesprek om te ontdekken hoe de Quickscan jouw organisatie helpt.


Leidinggeven in de zorg is anders. Het vraagt niet alleen om leiderschap, maar ook om compassie, strategisch inzicht en het vermogen om mensen met hart voor de zaak te begeleiden in een zakelijke omgeving.

Leidinggeven binnen de zorg- en welzijnsbranche is een kunst op zich. Je werkt met professionals die gedreven zijn door passie en een diep gevoel van verantwoordelijkheid voor hun cliënten. Maar hoe leid je een team dat soms emotioneel betrokken is en dat werkt in een omgeving waar de werkdruk hoog is en de verwachtingen nog hoger?
Copyrights 2026 |
Het Sociaal Medisch Team is een initiatief van Stichting CHAMP 4 CHANGE en wordt uitgevoerd in samenwerking met Helouise Holding b.v.
KVK Stichting: 98544004 | KVK: 94019150
085 06 09 205

Copyright 2026. Helouise Holding. All Rights Reserved.