Het Sociaal Medisch Team
SMT QUICKSCAN
Inzicht vóór interventie.
Grip vóór verzuim.
Medewerkers vallen zelden zomaar uit.
Vaak zijn de signalen er al lang;
stress, verminderde energie, vermijdgedrag, verlies aan eigenaarschap,
maar blijven ze onzichtbaar.
De SMT Quickscan maakt zichtbaar wat normaal onder de radar blijft.
Niet door aannames, maar door de stem van medewerkers zelf.
Herken je dit?
Verzuimcijfers lopen op, maar de oorzaken blijven vaag
Medewerkers functioneren “nog wel”, maar niet meer met energie
HR voelt dat er iets speelt, maar mist onderbouwing
Leidinggevenden signaleren spanning, maar weten niet wat te doen
Je wilt preventief handelen, maar wel gericht en professioneel
Dan is de SMT Quickscan het juiste startpunt.
Wat is de SMT Quickscan?
De SMT Quickscan is een diepgaande medewerkersanalyse die inzicht geeft in:
mentale belasting
stress en veerkracht
ervaren regie en eigenaarschap
risico’s op uitval en disbalans
De scan combineert:
een vertrouwelijke medewerkersvragenlijst
met een intakegesprek met HR/directie
en een professionele analyse en rapportage
Zo ontstaat een helder en realistisch beeld van wat er speelt binnen jouw organisatie. Zonder oordeel, maar mét richting.
Hoe werkt de SMT Quickscan?
Het traject bestaat uit vijf overzichtelijke stappen:
Stap 1.
Intake & afbakening
We starten met een gesprek met HR en/of directie waarin we:
de context van de organisatie bespreken
signalen en zorgen ophalen
de scope bepalen (team / afdeling / organisatiebreed)
Dit zorgt ervoor dat de scan past bij jullie realiteit.
Stap 2.
Medewerkersvragenlijst
Medewerkers ontvangen een laagdrempelige, vertrouwelijke en zorgvuldig opgestelde vragenlijst.
De vragen gaan over:
werkdruk en stressbeleving
energie en herstel
ervaren steun en veiligheid
balans werk/privé
persoonlijke veerkracht
De vragenlijst is anoniem, toegankelijk en afgestemd op de praktijk. Medewerkers krijgen hiermee een veilige stem.
Stap 3.
Analyse & duiding
De antwoorden worden geanalyseerd op:
patronen
risico-indicatoren
samenhang tussen factoren
Geen losse scores, maar betekenisvolle inzichten.
Stap 4.
Rapportage
Je ontvangt een heldere rapportage met:
concrete aandachtspunten
inzicht in risico’s en beschermende factoren
duiding voor HR en management
De rapportage is begrijpelijk én bruikbaar.
Stap 5.
Adviesgesprek
In het adviesgesprek:
lichten we de resultaten toe
bespreken we prioriteiten
geven we richting aan vervolgmogelijkheden
Zonder verkooppraat. Wel met duidelijkheid.
Voor wie is de SMT Quickscan bedoeld?
MKB-organisaties
HR-managers en HR-adviseurs
Directie en MT
Organisaties die preventief willen handelen
Met name geschikt voor organisaties die:
verzuim serieus nemen
duurzame inzetbaarheid willen versterken
verder willen kijken dan symptoombestrijding
Investering
De SMT Quickscan is beschikbaar vanaf € 5.000,- ( excl. btw)
De exacte investering is afhankelijk van de grootte van de organisatie en de scope van het traject.
Tijdens het intakegesprek bespreken we dit transparant en zorgvuldig.
Wat gebeurt er na de Quickscan?
De SMT Quickscan staat op zichzelf, maar kan als dat passend is dienen als startpunt voor:
leiderschapsinterventies
teamdialogen
preventieve mentale ondersteuning
individuele coaching
organisatie- en taakstructuuranalyses
structureel SMT-advies of EAP-ondersteuning
Op basis van de uitkomsten adviseren wij passende vervolgstappen. Altijd afgestemd op jouw organisatie, cultuur en draagkracht.
Vraag de SMT Quickscan aan
Wil je inzicht in wat er speelt binnen jouw organisatie vóórdat uitval ontstaat?
Laat hieronder je gegevens achter. Na ontvangst nemen wij contact met je op voor een vrijblijvende intake-afstemming.
Contactpersoon
Hulpvraag & context
Ben jij een Zorgleider met teamuitdagingen?
EDITIE OKT-NOV-DEC
Leidinggeven in de zorg is anders. Het vraagt niet alleen om leiderschap, maar ook om compassie, strategisch inzicht en het vermogen om mensen met hart voor de zaak te begeleiden in een zakelijke omgeving.
Ontdek hoe je van zoekend naar sturend leiderschap gaat
Waarom is leidinggeven in de zorg uniek?
Leidinggeven binnen de zorg- en welzijnsbranche is een kunst op zich. Je werkt met professionals die gedreven zijn door passie en een diep gevoel van verantwoordelijkheid voor hun cliënten. Maar hoe leid je een team dat soms emotioneel betrokken is en dat werkt in een omgeving waar de werkdruk hoog is en de verwachtingen nog hoger?
Copyrights 2026 |
Het Sociaal Medisch Team is onderdeel van Helouise Holding b.v.
| KVK: 94019150 |
Good Minds b.v.
Klantenservice
Juridisch
Let's connect
Copyright 2026. Helouise Holding. All Rights Reserved.