Het Sociaal Medisch Team
Krijg in 10 minuten inzicht in jouw organisatie
De SMT Quickscan geeft je een helder eerste beeld van waar jouw organisatie sterk staat en waar mogelijk aandacht nodig is.
Je krijgt inzicht in 10 belangrijke thema’s rondom medewerkers, welzijn, samenwerking en organisatie. Na het invullen zie je direct jouw resultaten.
HERKENNING
Je hebt misschien het gevoel dat er iets speelt. Maar waar zit het precies?
Misschien herken je één of meerdere van deze signalen:
Het verzuim neemt toe of blijft hoog.
Medewerkers ervaren steeds meer werkdruk.
Er zijn zorgen over mentale belasting of welzijn.
Financiële zorgen spelen een rol bij medewerkers.
De samenwerking binnen teams staat onder druk.
Leidinggevenden hebben moeite om alle signalen op te pakken.
Veranderingen binnen de organisatie zorgen voor onrust.
Je wilt meer doen aan preventie, maar weet niet waar je moet beginnen.
Losse signalen vertellen vaak maar een deel van het verhaal.
De Quickscan helpt je om het grotere geheel beter in beeld te krijgen.
WAT MEET DE QUICKSCAN?
10 thema's die samen een beeld geven van jouw organisatie.
De SMT Quickscan kijkt naar tien thema's die invloed kunnen hebben op het welzijn van medewerkers en de gezondheid van een organisatie.
Financiële gezondheid
Financiële zorgen kunnen invloed hebben op het welzijn, de concentratie, inzetbaarheid en het functioneren van medewerkers.
Mentale belasting
Inzicht in de mate waarin werkdruk, stress en mentale belasting binnen de organisatie aandacht vragen.
Sociale veiligheid
Hoe goed is de organisatie in het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken?
Leiderschap
Hoe goed zijn leidinggevenden in het herkennen van signalen, het voeren van gesprekken en het ondersteunen van medewerkers?
Teamdynamiek
Hoe staat het met samenwerking, communicatie en onderlinge verbinding binnen teams?
Cultuur & organisatie
Welke patronen en omstandigheden binnen de organisatie hebben invloed op medewerkers en het functioneren?
Medewerker
ondersteuning
In hoeverre weten medewerkers waar zij terechtkunnen wanneer zij ondersteuning nodig hebben?
Preventie & vroegsignalering
In hoeverre worden signalen vroeg herkend en wordt er preventief gehandeld?
Organisatie in beweging
Hoe gaat de organisatie om met veranderingen, ontwikkelingen en nieuwe uitdagingen?
Veranderbereidheid
In hoeverre is de organisatie in staat en bereid om daadwerkelijk in beweging te komen wanneer dat nodig is?
WAT KRIJG JE?
Geen dik rapport. Wel inzicht waar je iets aan hebt.
Na het invullen krijg je direct jouw resultaten te zien.
Je ziet:
Je algemene score
Een eerste beeld van de totale situatie binnen jouw organisatie.
Je score per thema
Je ziet hoe jouw organisatie scoort op alle tien thema's.
Sterke punten
Welke onderdelen van je organisatie relatief sterk naar voren komen.
Aandachtspunten
Welke thema's mogelijk extra aandacht verdienen.
Een eerste richting
De resultaten helpen je om te bepalen waar je verder naar zou kunnen kijken.
HOE WERKT HET?
In 3 eenvoudige stappen
1. Vul de Quickscan in
Beantwoord de vragen zo eerlijk mogelijk vanuit jouw beeld van de organisatie.
2. Bekijk je resultaten
Na het invullen krijg je direct inzicht in jouw algemene score en de scores per thema.
3. Bepaal wat je ermee wilt doen
Je kunt de resultaten zelf bekijken of ervoor kiezen om ze samen met SMT te bespreken.
BELANGRIJK OM TE WETEN
De Quickscan is een eerste inzicht, geen diagnose
De Quickscan is bedoeld om bewustwording en gesprek op gang te brengen.
Een score vertelt niet automatisch wat er aan de hand is. De context van jouw organisatie is minstens zo belangrijk.
Daarom kijken we bij SMT niet alleen naar de score, maar vooral naar wat erachter zit.
SAMEN NAAR DE RESULTATEN KIJKEN
Je hoeft het niet alleen te interpreteren
Misschien zie je na het invullen direct waar de aandachtspunten liggen.
Maar misschien roept een uitkomst juist vragen op.
Daarom kun je na de Quickscan ervoor kiezen om jouw resultaten met SMT te bespreken.
Samen kijken we naar:
wat je herkent;
waar mogelijke aandachtspunten zitten;
wat dit binnen jouw organisatie betekent;
wat er al gebeurt;
en waar eventueel kansen liggen.
VOOR WIE?
Voor organisaties die niet willen wachten tot problemen groter worden
De SMT Organisatie Quickscan is bedoeld voor ondernemers, HR-professionals, leidinggevenden en andere professionals die inzicht willen krijgen in de gezondheid en aandachtspunten binnen hun organisatie.
Of er nu al iets speelt of je juist preventief wilt kijken waar kansen liggen:
inzicht is een goede eerste stap.
Benieuwd hoe jouw organisatie ervoor staat?
Doe de gratis SMT Organisatie Quickscan.
In ongeveer 10 minuten krijg je een eerste beeld van waar jouw organisatie sterk staat en waar mogelijk aandacht nodig is.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt de Quickscan?
Het invullen duurt ongeveer 10 minuten.
Wat kost de Quickscan?
De SMT Quickscan is gratis.
Voor wie is de Quickscan bedoeld?
Voor ondernemers, HR-professionals, leidinggevenden en andere professionals die inzicht willen krijgen in wat er binnen hun organisatie speelt.
Krijg ik direct mijn resultaten?
Ja. Na het afronden krijg je direct inzicht in je resultaten.
Kan ik mijn resultaten met SMT bespreken?
Ja. Na het bekijken van je resultaten kun je aangeven dat je deze graag met ons wilt bespreken.
Is de Quickscan een onderzoek of diagnose?
Nee. De Quickscan geeft een eerste indicatie en is bedoeld om bewustwording en gesprek op gang te brengen.
Wat gebeurt er met mijn gegevens?
Je gegevens worden gebruikt om je resultaten beschikbaar te stellen en, wanneer je daarvoor kiest, contact met je op te nemen over het bespreken van je resultaten. Bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring.
Eerst weten waar je staat. Dan bepalen wat nodig is.
Ben jij een Zorgleider met teamuitdagingen?
EDITIE OKT-NOV-DEC
Leidinggeven in de zorg is anders. Het vraagt niet alleen om leiderschap, maar ook om compassie, strategisch inzicht en het vermogen om mensen met hart voor de zaak te begeleiden in een zakelijke omgeving.
Ontdek hoe je van zoekend naar sturend leiderschap gaat
Waarom is leidinggeven in de zorg uniek?
Leidinggeven binnen de zorg- en welzijnsbranche is een kunst op zich. Je werkt met professionals die gedreven zijn door passie en een diep gevoel van verantwoordelijkheid voor hun cliënten. Maar hoe leid je een team dat soms emotioneel betrokken is en dat werkt in een omgeving waar de werkdruk hoog is en de verwachtingen nog hoger?
Sociaal Medisch Team
Van signaleren naar versterken.
© Sociaal Medisch Team handelsnaam van Helouise Holding B.V. KvK: 94019150
Copyrights 2026
