Het Sociaal Medisch Team
Minder verzuim.
Meer veerkracht.
Inzicht vóór interventie.
Te veel medewerkers onder druk?
Toenemende stress, uitval of onbalans in je organisatie?
Je voelt dat er iets moet veranderen,
maar je wilt geen losse interventies of standaardoplossingen.
Je wilt eerst helder inzicht: wat speelt er écht binnen je organisatie,
waar zitten de risico’s en wat is nu de juiste volgende stap?
Het Sociaal Medisch Team helpt organisaties grip te krijgen op verzuim, welzijn en duurzame inzetbaarheid.
Te beginnen met de SMT Quickscan.
Inzicht is de sleutel tot duurzame inzetbaarheid
Veel organisaties investeren pas in ondersteuning wanneer het al misgaat.
Maar structureel verzuim, stress en verloop ontstaan niet van de ene op de andere dag.
Ze kondigen zich aan.
In gedrag. In energie. In cijfers. In teams.
De vraag is niet óf er signalen zijn, maar of ze gezien en goed geduid worden.
De SMT Quickscan brengt dit inzichtelijk.
Niet oppervlakkig, maar verdiepend.
Niet veroordelend, maar richtinggevend.
Wat is het Sociaal Medisch Team?
Het Sociaal Medisch Team (SMT) is een onafhankelijke, multidisciplinaire partner voor MKB-organisaties die werk willen maken van duurzame inzetbaarheid.
Wij combineren:
mentale en psychosociale expertise
kennis van verzuim en werkdruk
financiële bewustwording
strategisch HR- en organisatieadvies
Niet om problemen te ‘fixen’, maar om eigenaarschap, veerkracht en structurele verbetering mogelijk te maken.
Onze aanpak is preventief waar het kan, ondersteunend waar het nodig is en strategisch waar het moet.
Onze visie: van reageren naar regie
Duurzame inzetbaarheid vraagt om meer dan snelle oplossingen.
Het vraagt om een integrale kijk op mensen, werk en organisatie.
Het Sociaal Medisch Team werkt vanuit het P.O.W.E.R.-model, de basis voor onze analyses, adviezen en vervolgaanpak:
Prosperity
financiële rust en bewustwording
Ownership
eigenaarschap en verantwoordelijkheid
Wellbeing
mentale en emotionele balans
Empowerment
groei, ontwikkeling en leiderschap
Resilience
veerkracht bij verandering en tegenslag
Onze impact gaat verder dan de werkvloer.
Een deel van de winst van Sociaal Medisch Team investeren wij structureel in maatschappelijke projecten via Stichting CHAMP 4 CHANGE. Zo dragen wij, samen met onze klanten, bij aan duurzame inzetbaarheid, mentale veerkracht en financiele zelfredzaamheid, ook buiten organisaties om.
Want echte impact stopt niet bij verzuimreductie, maar begint bij het versterken van mensen.
Zet vandaag de eerste stap
Wil je stoppen met aannames en starten met inzicht?
Wil je verzuim niet langer achteraf managen, maar vooruit kijken?
Vraag de SMT Quickscan aan en ontdek wat jouw organisatie nodig heeft om duurzaam te blijven presteren.
Ben jij een Zorgleider met teamuitdagingen?
EDITIE OKT-NOV-DEC
Leidinggeven in de zorg is anders. Het vraagt niet alleen om leiderschap, maar ook om compassie, strategisch inzicht en het vermogen om mensen met hart voor de zaak te begeleiden in een zakelijke omgeving.
Ontdek hoe je van zoekend naar sturend leiderschap gaat
Waarom is leidinggeven in de zorg uniek?
Leidinggeven binnen de zorg- en welzijnsbranche is een kunst op zich. Je werkt met professionals die gedreven zijn door passie en een diep gevoel van verantwoordelijkheid voor hun cliënten. Maar hoe leid je een team dat soms emotioneel betrokken is en dat werkt in een omgeving waar de werkdruk hoog is en de verwachtingen nog hoger?
Het Sociaal Medisch Team is een initiatief van Stichting CHAMP4CHANGE en wordt uitgevoerd in samenwerking met Helouise Holding BV
KVK Stichting: 98544004 | KVK Helouise Holding: 94019150
Copyrights 2026
Good Minds b.v.
Klantenservice
Juridisch
Let's connect
Copyright 2026. Helouise Holding. All Rights Reserved.