Het Sociaal Medisch Team

HET SOCIAAL MEDISCH TEAM

Gezonde mensen. Sterke organisaties. Duurzame impact.

Onze overtuiging

Duurzame inzetbaarheid ontstaat niet alleen door beleid, maar door mensen te versterken in hun kracht, veerkracht en eigenaarschap, op het werk én daarbuiten.

Wij combineren persoonlijke ontwikkeling, teamdynamiek en organisatie-inzicht om structurele verandering te realiseren, niet alleen symptoombestrijding.

Wie wij zijn

SMT is opgericht door Rita Celestine, specialist in mentale gezondheid, sociale vraagstukken en organisatieontwikkeling.
Wij werken met een netwerk van professionals: coaches, trainers en adviseurs die dezelfde visie en kwaliteitsstandaarden volgen.

Onze aanpak

Van inzicht naar actie.

1. SMT Quickscan
Een snelle, grondige scan van werkdruk, mentale belasting, veerkracht en veiligheid. Inclusief:

✔ Intakegesprek met HR/management

✔ Medewerkersvragenlijst (anoniem mogelijk)

✔ Analyse en rapportage met concrete bevindingen

2. Advies & vervolgstappen
Op basis van de Quickscan bieden wij praktisch advies en maatwerkprogramma’s, zoals:

✔ Leiderschapsinterventies

✔ Teamdialogen

✔ Preventieve mentale ondersteuning

✔ Coaching

✔ Organisatie-interventies

✔ Strategisch HR-advies (SMT Advies Retainer)

Altijd gericht op blijvende impact en duurzame inzetbaarheid.

champ & power

CHAMP-methodiek

Changed Habits And Mindset to get back your Power

Onze methodiek richt zich op het versterken van vijf pijlers die zorgen voor duurzame inzetbaarheid:

Connectie & veiligheid: een werkklimaat waarin medewerkers zich gehoord en veilig voelen

Hulpbronnen & ondersteuning: toegang tot de juiste begeleiding en middelen

Autonomie & eigenaarschap: medewerkers leren zelf de regie te nemen

Mentale veerkracht: omgaan met stress, verandering en uitdagingen

Persoonlijke ontwikkeling – kansen voor groei en professionele ontwikkeling

Power Model

Het POWER-model helpt organisaties inzicht te krijgen in regie, invloed en verantwoordelijkheid bij medewerkers, teams en de organisatie als geheel. POWER staat voor:

Prosperity: financiële stabiliteit en grip op geldzaken

Ownership: eigenaarschap nemen over werk en welzijn

Wellbeing: fysieke, mentale en emotionele balans

Empowerment: persoonlijke groei en leiderschap versterken

Resilience: veerkracht op individueel en teamniveau

Door CHAMP en POWER te combineren, ontstaat een holistische aanpak die medewerkers én organisaties duurzaam versterkt.

Impact in ons businessmodel

Bij SMT geloven we dat werk, welzijn en maatschappelijke kracht onlosmakelijk verbonden zijn. Daarom investeren wij structureel een deel van onze winst in Stichting CHAMP 4 CHANGE, die projecten ondersteunt gericht op:

✔ mentale veerkracht

✔ financiële stabiliteit

✔ empowerment

✔ duurzame participatie

Zo draagt elke samenwerking bij aan gezondere organisaties én sterkere gemeenschappen.

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid?

Wil je weten waar jouw organisatie staat en welke stappen nu écht nodig zijn?

Vraag de SMT Quickscan aan

Ben jij een Zorgleider met teamuitdagingen?

EDITIE OKT-NOV-DEC

Van Zoekend
Naar Sturend

Leidinggeven in de zorg is anders. Het vraagt niet alleen om leiderschap, maar ook om compassie, strategisch inzicht en het vermogen om mensen met hart voor de zaak te begeleiden in een zakelijke omgeving.

Ontdek hoe je van zoekend naar sturend leiderschap gaat

Waarom is leidinggeven in de zorg uniek?

Leidinggeven binnen de zorg- en welzijnsbranche is een kunst op zich. Je werkt met professionals die gedreven zijn door passie en een diep gevoel van verantwoordelijkheid voor hun cliënten. Maar hoe leid je een team dat soms emotioneel betrokken is en dat werkt in een omgeving waar de werkdruk hoog is en de verwachtingen nog hoger?

Het Sociaal Medisch Team is een initiatief van Stichting CHAMP4CHANGE en wordt uitgevoerd in samenwerking met Helouise Holding BV
KVK Stichting: 98544004 | KVK Helouise Holding: 94019150

Copyrights 2026